Der Köder muss dem Fisch schmecken ...

Als Bewerber in der Verpackungsbranche

Trotz der Arbeitslosenquote von rund 10 Prozent, trotz der nach der „Teuro“-
Umstellung spürbaren Kaufzurückhaltung der Verbraucher, trotz (oder wegen?) des anhaltenden Konzentrationsprozesses in der Verpackungsbranche – das Personalkarussell bei den Packmittelerzeugern dreht sich weiter. Der Bedarf an fachlich – und was noch wichtiger ist – menschlich überzeugenden Fach- und Führungskräften ist nahezu ungebrochen, die Ansprüche an Kandidaten im wirtschaftlich schwierigen Umfeld sind aber eher noch gestiegen.