Soziale Kompetenz erkennen und bewerten

Leitfaden für Personalverantwortliche

Berufliche Herausforderungen lassen sich nicht allein mit Fachwissen bewältigen. Dies gilt umso mehr für Führungskräfte, die innerhalb und außerhalb ihrer Organisation den größten Teil der Arbeitszeit mit Kommunikation verbringen. Vor allem innerhalb des eigenen Unternehmens – hier spricht man i.d.R. von Führung – liegt die zunehmende Bedeutung sozialer
und kommunikativer Fähigkeiten in der Ablösung hierarchischer Aufbau- und Ablauforganisationen durch selbstorganisierende Prozesse begründet.