(v.l.n.r): Prof. Dr. Thomas Edenhofer, Baker Tilly GmbH & Co. KG, Lulzim Gojani, Executive VP Corporate HR Multivac, Roland Weigert, Bayerischer Wirtschafts-Staatssekretär. (Bild: Multivac)
Zudem erhielt Multivac einen Sonderpreis für überdurchschnittliches Ausbildungsengagement. Die feierliche Preisverleihung fand am 4. Okto-ber 2021 im Kaisersaal der Münchner Residenz statt. Lulzim Gojani, Exe-cutive Vice President Corporate HR bei Multivac, nahm die Auszeichnung von Wirtschafts-Staatssekretär Roland Weigert entgegen.
Mit der Auszeichnung sollen unternehmerische Vorbilder in den Vorder-grund gestellt werden, die dem Mittelstand als Orientierung in schwieri-gen wirtschaftlichen Zeiten dienen können. Denn Unternehmer, die neue Chancen für Wachstum und Beschäftigung aufspüren und diese konse-quent nutzen, sind das Rückgrat der Wirtschaft. Sie übernehmen Verant-wortung und schaffen die Arbeitsplätze, die die Grundlage für den hohen Lebensstandard in Bayern bilden. Mit der unabhängigen und neutralen Auswahl der Preisträger war die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Baker Tilly GmbH & Co. KG betraut.
Sonderpreis für Engagement bei der Ausbildung
Auch die betriebliche Ausbildung ist zentral für unternehmerisches Wachstum und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Gleichzeitig ist sie Ausdruck gelebter gesellschaftlicher Verantwortung des Unternehmers. Deshalb verleiht das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landes-entwicklung und Energie einen Sonderpreis für herausragendes Enga-gement bei der Ausbildung im eigenen Betrieb an zwei Unternehmen, ei-nes davon ist Multivac.
„Wir freuen uns sehr, dass wir zu ‚Bayerns Best 50‘ zählen. Die Auszeich-nung ist eine Bestätigung unserer Unternehmensstrategie sowie der Tat-kraft unserer Mitarbeiter“, erklärt Gojani. „Als bedeutsamer Arbeitgeber im Allgäu freut uns insbesondere der Sonderpreis für überdurchschnittli-ches Ausbildungsengagement. Denn die Qualität unserer Ausbildung ist für uns als Familienunternehmen, das fest an seinen Standorten verwur-zelt ist, ein essenzieller Aspekt und Verpflichtung zugleich. So starteten zum neuen Ausbildungsjahr mehr als 40 Nachwuchskräfte an unserem Stammsitz im Unterallgäu in das Berufsleben.“
